Метка: лидерство
-
Пора отказаться от образа «активистки-мученицы»
Продолжаю делиться мыслями из глубинных интервью для книжки о горизонтальности. Одна из самых болезненных тем, логично вытекающая из скрытой самоэксплуатации — это эстетизация собственной усталости. Моя собеседница, создательница региональной фем-инициативы, очень жёстко и точно деромантизирует этот миф. Она призывает: «…не покупаться на эту красивую картинку вечно выгоревшей активистки, которая работает ночами, у которой красивые круги…
-
«В общем, я из сумасшедших»
«В общем, я из сумасшедших, которые всё время делают, делают, делают, работают даже в отпуске», — из интервью с активисткой Анализирую интервью с активистками для своей будущей книжки о горизонтальности, и заметила тревожную закономерность. В теории в горизонтальных проектах ответственность должна распределяться справедливо. Но на практике выживание коллектива чаще всего держится на скрытой самоэксплуатации пары…
-
Что такое ситуационное лидерство
В любой команде всегда есть человек, который первым берёт на себя координацию. Или тот, кто мгновенно соображает, что делать, когда всё идёт не по плану. Или кто-то, кто видит на три шага вперёд и говорит: «Эй, если мы сейчас сделаем это, через месяц пожалеем». В хорошей команде это три разных человека. А в ещё более…
-
Лидерство в горизонтальных командах
У лидерки в горизонтальной структуре нет инструментов давления на участниц команды. В отличие от иерархических структур, здесь нет ни премий, которых можно лишить, ни власти уволить человека, ни ещё каких-то способов наказать за «непослушание». Это одна из главных причин, почему в иерархически-прошитый мозг так плохо ложится идея горизонтальной организации. «Если их не заставлять, они не…