Рубрика: Активизм и самоорганизация
Практики активизма и самоорганизации: горизонтальные команды, низовые инициативы, ненасилие, взаимопомощь и коллективное действие.
-
Как работают пять техник подавления (suppression techniques), описанные Берит Ос — и что с ними делать
Последние месяцы активно обсуждаются кейсы насилия и злоупотреблений внутри активистских сообществ. Но помимо очевидных ситуаций, связанных с прямым насилием, важно говорить и о тех формах поведения и взаимодействия, которые подтачивают доверие и устойчивость команд — не явно, не всегда осознанно, но с предсказуемыми последствиями. В 1970-х норвежская феминистка и политикесса Берит Ос (Berit Ås) описала…
-
Las Patronas — покровительницы странников, Мексика
Каждый день сотни мужчин, женщин и детей из Гондураса, Сальвадора, Гватемалы и других государств Центральной Америки проезжают через Мексику по пути в США. Из-за ужасных экономических условий и насилия они покидают свои дома и в поисках лучшей жизни едут на грузовых поездах. Эти поезда называют “La Bestia” («Зверь») или “El Tren de la Muerte” («Поезд…
-
Город женщин: солидарность против войны
Гражданская война в Колумбии продолжается уже почти 60 лет. За это время более шести миллионов человек стали «насильственно перемещёнными»: в колумбийских реалиях это значит быть изгнанным со своей земли боевиками. Женщины особенно часто вынуждены были покидать дома после убийств партнёров, исчезновения детей или разрушения их ферм и общин. Большинство выживших селилось на окраинах крупных городов,…
-
Почему самые сложные конфликты — личные, а не идеологические
Когда мы начинали работать вместе, казалось, что общие ценности обеспечат взаимопонимание. Мы были против войны, поддерживали феминизм и равенство, и это создавало ощущение единства. Однако идеи объединяют людей только на уровне убеждений. Они не означают, что мы одинаково справляемся с усталостью, обидами или разочарованием. Они не гарантируют, что в трудные моменты мы выберем открытый разговор…
-
Take Back the Night — женщины возвращают ночь себе
Нас с детства учат тому, что ночь – небезопасное время для женщин. Движение Take Back the Night призвано положить этому конец. «Вёрнем себе ночь» — это символический марш, который ежегодно проходит во многих странах, против насилия над женщинами, против страха, с которым сталкивается каждая из нас, а также против самой идеи, что после заката женщинам…
-
Что такое ситуационное лидерство
В любой команде всегда есть человек, который первым берёт на себя координацию. Или тот, кто мгновенно соображает, что делать, когда всё идёт не по плану. Или кто-то, кто видит на три шага вперёд и говорит: «Эй, если мы сейчас сделаем это, через месяц пожалеем». В хорошей команде это три разных человека. А в ещё более…
-
Почему я выбираю горизонтальность (и зачем вам тоже стоит об этом подумать)
Горизонтальные структуры — это доверие, вовлечённость и возможность каждой высказать своё мнение и быть услышанной без формальностей или иерархических барьеров. В активизме без этого сложно. С самого начала работы в ФАС мы не рассматривали других подходов, так как горизонтальность соответствовала нашим ценностям равенства и вовлечённости. Было ясно: придётся работать над прозрачностью, распределением ролей и готовностью…
-
Как справедливо распределять ресурсы в горизонтальной команде?
Распределение грантов или фандрайзинговых денег внутри команды — задача, требующая прозрачности и открытого обсуждения. Процесс должен быть коллективным и справедливым. Первый шаг — установить принципы распределения. Например, можно оплачивать конкретные задачи или проекты, вне зависимости от того, кто их выполняет. Это позволяет избежать субъективности и делает процесс более структурированным. Если, скажем, нужно создать сайт или…
-
Эмпатия — основа горизонтальности
Эмпатия — это способность понимать эмоции и опыт других людей. Но это не про сентиментальность. Эмпатия — это навык, который помогает увидеть за действиями их причины, за словами — переживания, а за задачами — людей. В активизме, где работа строится на доверии и сотрудничестве, это ключевой инструмент. В горизонтальных структурах, таких как ФАС, эмпатия становится…
-
Как горизонтальность меняет отношение к работе
Работа в горизонтальной структуре — это когда ты наконец-то можешь не притворяться машиной, а заниматься любимым делом, творить и находить новые смыслы. Это не только про отсутствие начальства. Это про то, как люди могут чувствовать себя частью чего-то большего, оставаясь собой. Вот несколько ключевых моментов, которые делают горизонтальность такой особенной. Доверие вместо давления В иерархии…
-
Горизонтальность без иллюзий
Горизонтальные структуры — это вдохновляющий способ организации работы, но тоже не идеальный. Горизонтальность требует внимания, терпения и готовности постоянно дорабатывать процессы. Покажу, как мы в ФАС справляемся с неидеальностью на примере созвона, где мы подводили итоги года. 1. Время, которого всегда мало Итоги года в горизонтальных командах — это процесс, который требует времени. Три часа…
-
Лидерство в горизонтальных командах
У лидерки в горизонтальной структуре нет инструментов давления на участниц команды. В отличие от иерархических структур, здесь нет ни премий, которых можно лишить, ни власти уволить человека, ни ещё каких-то способов наказать за «непослушание». Это одна из главных причин, почему в иерархически-прошитый мозг так плохо ложится идея горизонтальной организации. «Если их не заставлять, они не…
-
Рисунки мелом против уличных домогательств
Сегодня расскажу о феминистской инициативе, которая успешно сочетает в себе арт-активизм, онлайн и оффлайн форматы работы. Chalk Back — международное движение, работающее с проблемой уличных домогательств. Активистки дословно воспроизводят цветным мелом то, что говорят женщинам, в местах, где это произошло. Фотографии надписей затем публикуются в социальных сетях с хэштегом #StopStreetHarassment. Комментарии мужчин, написанные на тротуарах,…
-
«Маити» — кафе в Непале, дающее надежду жертвам торговли людьми
Кафе «Маити» — первое, в котором работают женщины, которые либо находятся в опасности, либо были спасены из рабства в Непале, куда ежегодно продаются тысячи женщин, многие из которых отправляются в соседнюю Индию. Его работа не только помогает выжившим восстановить свою жизнь, но и направлена на то, чтобы положить конец стигме, с которой им часто приходится…
-
Сандра Агебор — «Леди Механик» из Нигерии
Сандра Агебор — первая женщина-автомеханик в Нигерии. Уже 22 года она управляет собственным гаражом (Sandex Car Care Garage), бросая вызов прочно закреплённому в нигерийском обществе стереотипу о том, что только мужчины могут ремонтировать автомобили. «Сначала люди думали, что я сошла с ума. Мне пришлось работать в пять раз больше, чем мужчинам, чтобы проявить себя», — сказала она CNN…